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서울대경영대 카테고리 총 17개 콘텐츠
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4년 만에 개최한 2박3일 숙박형 새내기 새로배움터
지난 2월 13일(월)부터 15일(수)까지 2박 3일간 서울대학교 경영대학 58동 및 충남 보령 비체팰리스에서 23학번 신입생들과 재학생들을 대상으로 한 [2023 새내기 새로배움터](이하 새터)가 진행되었다. 제37대 경영대학 학생회 ‘항해’의 주관으로 개최된 이번 행사는 23학번 신입생 124명, 재학생 67명, 타과생 공연 동아리원 20명, 새터준비위원 28명의 학생들, 김우진 학생 부학장, 박진수 교수, 최동범 교수가 참석하여 자리를 빛내었다. 코로나19로 인해 4년간 중단되었던 숙박형 새터가 부활하는 첫해였기에 그 의미는 매우 컸다. 신입생들은 대학 생활의 출발점을, 재학생들은 코로나 이전 일상으로의 완전한 전환점을 맞이하는 자리였기 때문이다. 코로나로 인해 단절되었던 학우 간의 교류가 다시 이..
2023.02.23 -
스물여섯 번째 이야기, 『중동을 보면 미래경제가 보인다』
2023년을 맞이하며 경기불황을 극복할 희망 중 제2의 중동붐을 기대해도 될까? OPEC 창설을 주도했던 전 사우디아라비아 석유 장관 아흐마드 자키 야마니(Ahmed Zaki Yamani)는 석유 시대의 미래에 대해 다음과 같이 말했다. “석기 시대는 세상에 돌이 없어 끝난 것이 아니다. 석유 시대도 오일이 고갈되기 전에 끝날 것이다.” 경제 환경은 빠르게 변하고 있다. 석유 기반의 경제가 영원히 지속될 수 없다는 사실을 중동의 많은 나라는 심각하게 인식하고 있고, 수십 년 전부터 대비하고 있다. 실제로 테슬라는 아랍에미리트(UAE) 정부로부터 애플 외의 다른 기업들은 누리지 못하는 특혜를 받고 차량 판매를 시작한 걸로 알려져 있다. 그만큼 UAE 정부가 전기차 관련 인프라 확충에 적극적이다. 중동의 다..
2023.02.20 -
더 이상의 회계 개혁은 없다 - 중요한 건 꺽이지 않는 마음
5조원의 혈세가 투입된 대우조선해양 회계스캔달의 여파로 주기적 지정제, 표준감사시간, 내부회계관리제도감사제도의 도입 등이 포함된 주식회사의 외부감사에 관한 법률(외부감사법) 전부개정안이 2017년 9월 국회를 통과하였다. 분식회계와 부실감사를 근절하기 위해 과거부터 논의되어 온 회계개혁 과제들이 총망라되어 있어 일부 언론에서는 한국판 '삭스법'(SOX, Sarbanes-Oxley Act)이라고 부른다. 20년전 미국은 취약한 기업지배구조로 인한 경영진의 전횡, 회계처리에 대한 경영진의 책임성 부족, 감사인의 독립성 미흡을 엔론이나 월드콤 등 회계스캔달의 주요 원인으로 보았다. 삭스법을 제정하여 감사위원회 설치와 외부감사인 선임권한 부여, 내부회계관리제도감사 등 당시로서는 세계적으로 유래가 없는 강력한 회..
2023.02.17 -
고용형태의 사업보고서 공시의 타당성 논의
사업보고서에도 사람이 있다 사업보고서는 기업 공시의 기본 양식이다. 사업보고서에는 재무제표 같은 정량적 정보는 물론, 기업의 연혁, 업종 시황, 사업의 내용, 지배구조와 관련된 사항 등 정성적 정보도 포함된다. 공시되는 정보의 종류와 공시형태는 정보의 수요에 따라 동적으로 변하는데, ESG의 시대의 사업보고서도 다양한 비재무적 정보를 표현하는 방향으로 진화를 모색하고 있다. 인적자원은 재무제표에 자산으로 인식되지는 않지만, 기업가치 창출을 위한 핵심자원인 만큼 투자자들에게는 투자의사결정시 중요한 고려사항이다. 금융위원회는 “증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정”을 개정하여, 2020년부터 종업원 수 300인 이상 기업들이 직접고용인력 뿐 아니라 파견, 하도급, 용역 등 간접고용인력이 포함된 인적자원 정보..
2023.02.17 -
LG 첫 외부 출신 인사팀장, 김이경 전무가 전하는 이야기
LG에서 현재 맡고 계신 역할에 대해서 간단히 설명 부탁드립니다. 저는 현재 LG그룹의 지주회사인 ㈜LG 인사육성팀장으로서 그룹 차원의 인사를 총괄하고 있습니다. 크게 세 가지 책임이 있는데요, 첫째, LG의 경쟁사가 탐내는 탁월한 사업가와 LG구성원이 같이 일하고 싶어하는 훌륭한 리더를 양성하는 것. 둘째, LG가 필요로 하는 인재를 유치하고 유지할 수 있도록 경쟁력 있고 차별화된 인사제도를 갖추는 것. 셋째, LG의 인재가 자긍심을 가지고 일하고 성장할 수 있는 조직문화를 만드는 것입니다. 제가 맡은 역할을 저의 Mission Statement로 조금 달리 표현해 보자면, 5P (Purpose, People, Passion, Potential, Performance)가 가득한 LG를 만드는 것입니다...
2023.02.17 -
거시경제에 밝은 경제정책통, 한훈 통계청장과의 만남
청장님의 학부생활은 어떠셨나요? 제가 87년도에 입학했는데, 그 당시에 취업 자체는 그리 어렵지 않았기 때문에 1,2학년 때에는 학업보다는 동아리 활동 등의 다양한 경험을 했습니다. 2학년 말부터 졸업 후의 진로에 대해서 고민을 하였고 학업을 병행하면서 고시 준비를 했습니다. 기억에 남는 경영학과 수업이 있나요? 학부 때 가장 관심을 가졌던 분야는 회계학이었습니다. 이정호 교수님의 회계원리 수업을 들으면서 기업에 대한 정보를 복식 부기를 통해 숫자로 표현하여 이해 관계자들의 의사 결정에 도움을 주는 유용한 정보를 생성한다는 것에 매력을 느꼈고, 그 이후 회계 분야에서 일하는 것도 좋을 것 같다고 생각했습니다. 행정고시를 통해 공직 생활의 진로를 선택한 계기가 무엇인가요? 행정고시 재경직은 4학년에 1차,..
2023.02.17 -
2022년 새내기 새로배움터 <경영대게임:우린 새터잖아>
지난 2월 17일(목), 18일(금) 서울대학교 경영대학 58동 및 문화관 중강당에서 22학번 학생들을 대상으로 한 가 진행되었다. 제36대 경영대학 학생회 ‘보름’의 주관으로 개최된 이번 행사는 21학번 120명, 새터준비위원 24명의 학생들, 김상훈 경영대학(원)장과 김우진 학생부학장이 참석하여 자리를 빛내었다. 코로나19로 인해 매년 봄학기 시작 전 신입생들을 위해 개최해오던 숙박이 포함된 새내기 배움터를 진행하지는 못하였지만, 22학번 신입생들이 앞으로의 대학 생활에 대해 전반적인 이해를 하고 경영대학 구성원으로서의 소속감을 느낄 수 있도록, 철저한 방역수칙을 준수하며 어렵사리 교내 시설을 이용하여 대면 행사를 진행하게 되었다. 이번 2022 경영대 새내기 다시 배움터는 라는 콘셉트로 진행되었다...
2022.02.28
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